Rédacteur Scientifique (H/F) - Sophia (06)

Coopteo Innovation accompagne les startups et PME dans leurs recherches de financement. Pour soutenir notre croissance constante, nous recherchons un nouveau collaborateur rédacteur souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante et challengeante.

Nous avons le privilège d’être partenaire de la French Tech côte d’Azur et d’accompagner les plus belles startups françaises dans des domaines variés (cybersécurité, énergie, medtech, biotechnologie, agritech, fintech, proptech, web 3, etc.), nous les accompagnons, dès la création de la société ou en cours de parcours, dans leurs recherches d'aides et subventions mais également de crédit impôt recherche / innovations et statut Jeune Entreprise Innovante.

De formation minimum BAC+2 type BTS informatique, vous êtes passionné par l’innovation technologique en général et souhaitez apporter votre expertise à nos clients.

• Vous avez une bonne culture générale et un grand intérêt pour l’informatique et les nouvelles technologies
• Vous devez avoir une écriture sans faute et une grande capacité rédactionnelle (maîtrise de word)
• Vous avez une bonne expérience en rédaction, de préférence dans un environnement professionnel
• Vous êtes positif(ve) souriant(e), curieux(se) vous aimez travailler en équipe, en autonomie et vous avez une bonne capacité d'adaptation.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? On vous forme au métier !

Au terme d’une formation complète à votre arrivée, vos principales missions seront de présenter et rédiger les projets de nos clients ce qui implique de :

• Comprendre les projets des clients à partir leur documentation technique
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les travaux
• Effectuer des recherches approfondies sur différents sujets
• Analyser le marché (Benchmark, analyse produits concurrents etc..)
• Réaliser une étude bibliographique et l'état de l’art des projets
• Rédiger les synthèses techniques

Pourquoi rejoindre Coopteo 

• Primes variables
• Télétravail possible afin de s’adapter à vos besoins
• Congés supplémentaires
• Bonne Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• Remboursement du titre de transport à 50%
• Voyages d'entreprise
• Carte Swile (tickets restaurants)
• Management de proximité 
• Un environnement de travail collaboratif dans lequel vous serez intégré au développement et aux prises de décisions

Déroulement des entretiens 

Processus de recrutement (15 jours environ) :

Étape 1 : Échange téléphonique avec l’équipe recrutement

Étape 2 : Entretiens en physique avec le Directeur Technique dans nos locaux + test technique

Étape 3 : Retour sur votre test et échange avec le Dirigeant